为进一步搭建服务载体，拓展企业帮扶渠道，10月11日下午，由苏州工业园区劳动和社会保障局主办的“蓄水池”计划企业——人力资源产业园机构对接会召开。会上，由新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（新建元·圆才）主导的园区人力资源“蓄水池”计划力邀苏州工业园区人力资源服务产业园17家入驻机构，为12家区内重点企业的人力资源管理提升分忧解难。

　　对接会上，“蓄水池”工作小组对“蓄水池”计划的成立目的、运作情况进行了详细介绍。对于该计划开展成效，很多企业代表表示肯定。“‘蓄水池’计划实时关注到企业的招聘困难，能及时给出建议、方案，给予企业很大帮助”。贺氏（苏州）特殊材料有限公司代表表示。“以对接会方式，及时整合资源，解决企业实际需求。”华高科技(苏州)有限公司代表同时表示。

　　随后，参会重点企业和人力资源产业园入驻机构就如何精准匹配需求与服务进行了深入沟通交流。企业方围绕现有岗位招聘难点、用人、留人情况提出需求，人力资源产业园入驻机构代表则针对公司主要业务模式、服务跟进方式等进行了分享。代表纷纷表示，这种面对面对接形式，非常直接高效，对于双方来说都是多赢之举。下一步，自身将结合实际需求，寻找合适的合作提升伙伴，进一步加强互动联系。

　　“希望通过此次对接交流会，增进企业和人力资源机构的合作交流，以服务多元化助力园区亲商环境的优化。”新建元·圆才负责人表示。

　　下一步，新建元·圆才还将在园区劳动和社会保障局的统一指导下，借助人力资源产业园等平台功能，帮助企业解决人力资源范畴的实际困难，同时进一步整合市场资源，不断促进人力资源市场良性发展，达到需求方和供给方的双赢态势。

　　对接会前，企业代表还现场参观人力资源产业园展厅、多功能厅、一站式服务大厅及入驻机构办公现场，实地了解产业园的引入运营机制、入驻机构基本情况。