在国资国企改革新形势面前，如何不断提升对企业创新发展的驾驭能力？日前，为期一周的苏州工业园区国企“深化改革与创新发展”专题培训班脱产培训阶段学习顺利结束，来自园区一级监管企业和部分二级子公司负责人、国资监管专员共40人集中“充电”蓄力。园区党工委副书记、管委会副主任吴宏参加开班动员会。

　　本次专题培训班由组织部、国资办共同举办，培训班分为两个阶段，第一阶段在厦门大学进行脱产培训，第二阶段为课题调研并形成专题报告成果。为组织好本次培训班脱产阶段学习，在组织部和培训管理中心的支持下，活动在师资邀请、课程设置上做了精心谋划和周密安排，特别邀请厦门国资系统领导、知名教授、学者围绕国企混合所有制改革、法人治理、国有资本授权经营体制改革等内容进行授课。为丰富学习形式，增强学习效果，除课堂教学之外，培训还设置了现场教学和分组研讨等内容，帮助学员们更加深入透彻地理解和体会所学内容，确保达到预期的学习效果。

　　相较以往，本次培训班脱产阶段学习在教学与交流方式进行了创新设计，特别增设“领导干部带头讲课”和“读书分享会”两个环节。国资党委书记、国资办主任钱晓红以“园区国资国企深化改革形势与任务”为主题，带头为学员们上了一堂生动实用的理论与实践课。课后，学员们围绕推动国企党建提档升级、厘清国资监管职责、加强董（监）事会建设和完善授权经营体制等7个方面的问题，展开热烈讨论。根据课程安排，学员们在开班前深入研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《新时代国有企业党的建设教程》，组织了以“守初心、担使命”主题分享会，以小组形式畅谈学习感受。学员们表示，一定要把习近平新时代中国特色社会主义思想融入国资国企改革发展的新实践，以更加昂扬的精神面貌投入国资国企改革发展工作，在新阶段让党的建设在创新发展中更好地发挥引领作用，增强自身参与国资国企改革发展的积极性、主动性和服务大局、担当作为的本领素质。

　　吴宏在开班动员会上要求，在国资国企全面深化改革、加快转型升级的关键时期，国企领导人员要清醒认识到学习的必要性和紧迫性，一定要强化对标意识、看齐意识，聚焦国资国企发展中的热点、难点和痛点问题，通过不断学习提升提高解决发展过程中各种困难的能力。他要求，本次专题培训班要提高学习的针对性和实效性，把学习讨论形成的共识性成果转化为全面完成2019年目标任务、实现国资国企高质量发展的有效办法和有效措施，确保学有所得、学以致用。全体学员要从推动国资国企高质量发展的需要出发，带着责任学、带着问题学，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。

　　国资办把国资国企管理人员的综合素养提升作为做好各项工作的基础，在园区组织部的支持下，已连续举办多期国企负责人专题培训班。为构建更加合理的国资国企教育培训体系，今年6月份以来，国资办还实施了“企鸣星”讲坛活动，涵盖政治理论学习、领导人员培训、青年干部培养、职工业务素质提升、企业文化交流等多个方面，重点挖掘国资系统内部师资资源、辅以外部专家学者力量，注重讲坛活动的针对性、实用性，促进学思践悟，为推动国资国企提质增效发展凝聚智慧，相关课程正有序开展。