11月5日下午，苏州工业园区人大工委组织在园区的部分人大代表、政协委员走进苏州工业园区人力资源服务产业园，聚焦人力资源服务业和技能人才引育工作开展专题调研，深入了解行业发展需求，为进一步优化技能人才供给，赋能园区经济社会高质量发展贡献人大力量。园区人大工委主任张永清、副主任刘广立参加调研。

　　走进苏州工业园区人力资源服务产业园新址，现代化的办公环境、数智化的硬件配备描绘着融才兴业、智领未来的新图景。2017年，园区积极响应国家加快推进人力资源产业集聚发展的号召，启动建设苏州工业园区人力资源服务产业园，并采用“政府引导、国企主导、市场化运作”的模式运营。截至2023年，产业园已招引110家机构入驻，累计税收突破15亿元，营收超500亿元，服务重点企业2130家，服务个人超百万人次，基本形成了以人力资源要素集聚为核心的产业生态圈和产业集群。今年，产业园迁址阳澄数谷新建元数智湾，将聚焦人力资源服务业，招大引强，同时围绕延链补链强链，打造多元汇聚的产业生态圈，构建人才、科技、教育深度融合与协同发展的新地标。

　　人力资源是社会经济发展的第一资源。一直以来，园区人社局注重发挥人力资源服务机构引才育才的积极作用。聚焦技能人才，园区积极引导企业开展技能自主评价、组织开展技能提升协商、公布技能人才薪酬等级、推进数字赋能等，多措并举促进技能人才培养及人力资源供需高效匹配。积极推动开展各类职业技能培训，通过政策引才、产业聚才、赛事优才、生态育才，努力建设一支规模大、结构优、技艺精的技能人才队伍，为发展新质生产力夯实技能人才支撑。深入实施职业技能提升行动，发展职业技能等级认定备案企业245家，培育高技能人才11.7万人，累计建成24家高技能人才公共实训基地、20家企业培训基地、42家技能大师工作室，培育8名江苏工匠、2名省卓越技师、18名姑苏高技能领军人才、13名特级技师。

　　座谈交流中，与会的人大代表、政协委员听取了园区人力资源公司关于园区人力资源产业园区及技能人才发展情况的汇报，以及区内人力中介、技能人才培训机构、用工企业在技能人才培训方面的经验做法，对“双元制”人才储备、职业技能等级认定、夜校培训、以赛育人等赋能举措频频点赞。

　　“园区人社部门创新工作举措，为促进产才融合和高质量充分就业，推动园区经济社会高质量发展做出了积极贡献。”张永清指出，园区开发建设30年的发展成就得益于为各类人才营造了施展才华、创新创业的优质环境。着眼未来，他希望园区人社部门进一步提高站位，不断完善机制、创新举措，提升集聚人才优势的能力，营造发挥人才作用的环境，推动园区可持续发展；要需求导向，动态把握各行业岗位需求，并通过信息化平台及时发布，为人岗相适、产才融合创造最好的条件；要优化政策，不断完善引育人才的政策举措，精准对接各行业技能人才实际需求，为引才育才提供更好的环境；要联动技能人才“引、育、留、用”的各部门各单位，协力推进集聚和发挥人才的最大优势。园区人大工委也将发挥人大代表、政协委员作用，积极建言献策，全力推动以一流的人才赋能开放创新的世界一流高科技园区建设。