为深入推进“海棠红·幸福里”建设工作，落实党建引领基层治理攻坚行动，苏州工业园区斜塘街道党工委聚力把“支部建在小区上”工作往深里做、向实里推，在社区治理堵点难点和居民急难愁盼等关键小事上扎扎实实解难，以小区党支部真心真意的服务，为居民解锁更多的幸福新场景。

　　今年以来，斜塘街道致力于打造友好生活圈、综合服务圈、就业致富圈，持续丰富完善“1510”党群服务圈，围绕“一老一幼”“一青一新”等人群定制推出暖心服务套餐，开启“全龄段”服务新路径。

　　“一老一幼”是大多数家庭的主要关切。东韵社区党委主动链接多方资源，共建打造了5个长征主题口袋公园，成为孩子们聚集嬉戏、老人们健身锻炼的幸福打卡地，既满足了居民休闲需求，提升了获得感，又解决了居民乱扔垃圾问题，改善了社区环境。“推窗可见绿，抬脚即进园”，让家门口的幸福持续升级。金星苑社区锦苑小区党支部围绕“一老一小”生活服务需求，利用小区架空层和配套用房，建设了日间照料中心和儿童友好游学花园、自然博物馆、星空科普馆等场所，提供长者食堂、亲子研学、儿童实践等服务项目，真正兑现“朝夕美好”家门口的幸福场景。

　　街道针对辖区职工家庭未成年子女暑期看护难的痛点问题，联合各小区党支部推出公益暑托班服务，将教育和托管相结合，提供思想教育、安全看护、作业辅导、手工体验、体能锻炼等丰富课程，着力打造满足孩子成长发展多元化、多层次、多类型需求的“家门口的暑托班”。截至目前，公益暑托班开展课程300余场，服务未成年人6000余人次。

　　“一青一新”是城市发展的重要支撑力量。菁英公寓社区党支部紧扣青年人才“活动有场所”“交友有渠道”“提升有平台”的实际需求，持续深耕“菁英青年成长社群计划”，实施“一核三联五服务”工作法，着力做强幸福阵地温暖核，联动公租房、物业公司和共建单位共同构建起人才服务生态圈，围绕学习提升、社团赛事、城市融入等五个维度提供全居住周期的人才服务，不断繁荣青年人才社群文化，协同放大园区软环境优势，助力园区留住人才。

　　街道持续推动新业态新就业群体党建工作破题增效，加强新就业群体的贴心服务和团结凝聚，创新推动“小哥学堂”常态化、实体化运行，每月邀请交警等部门开展1次交通安全、反诈知识宣讲，至今已开展4次，覆盖小哥200余人次。党群工会联动为新就业群体送上夏日清凉慰问品1430份。暑托班期间，街道组织部分小哥志愿者以“小哥的一天”为主题，向来自莲香社区的孩子们分享快递小哥和叮咚小哥一天的工作，逐步激发新就业群体参与基层治理的热情，推动该群体从“社会人”到“治理人”转变。

　　共同富裕路上，一个也不能少。为解决淞源社区近900名5060群体的再就业问题，淞泽家园五区小区党支部书记主动担当，在社区党组织的支持下建立了小区就业服务站，通过入户走访、电话询问、站点收集等多种方式摸清5060群体底数和再就业方向，通过走访企事业单位、周边工地项目挖掘用工需求。目前，社区党组织已与独墅湖医院、东吴物业、城铁物业等10家单位签订再就业帮扶项目结对共建协议。

　　今年以来，小区就业服务站已成功推荐133人实现再就业。项目实施四年来，累计帮助554人次实现再就业。淞泽家园五区小区党支部扎实做好就业这个最大的民生实事，帮助老百姓实现了收入倍增这个最大最实在的幸福。

　　一处处属于“全龄段”居民的幸福场景，一个个持续完善的“1510”党群服务圈，在斜塘街道的居住小区逐步形成，共创美好，幸福满“塘”。