“与邻为善、以邻为伴”的邻里精神是中华优秀传统文化的重要组成部分。今年，苏州工业园区娄葑街道结合自身工作实际，立项实施“共创善美娄葑·共建睦邻家园——党建引领社区治理提质增效项目”，以构建党建引领下的新时代邻里关系为抓手，全力打造引领高质量发展、高品质生活、高效能治理的“海棠红·幸福里”娄葑样板。

　　以“善美娄葑”党建品牌和“共创善美娄葑·共建睦邻家园——党建引领社区治理提质增效项目”建设为牵引，娄葑街道切实推动“组织建在邻里、服务聚在邻里、难题解在邻里、民心融在邻里”。

　　街道横向扩面“1+3+N”区域联盟网，围绕邻里场景要素，深化与教育、医疗、通信、燃气、物业等单位党建共建，加强与周边楼宇商圈服务阵地共育、惠民活动共办、车位错时共享，谋划开展街道“大工委”惠邻专题轮值活动，实现“邻里有需求，联盟都出力”；纵向延深红色根系网，进一步优化“社区党组织—小区行动支部—楼栋党小组—党员中心户”四级根系网络，把组织触角有效延伸至邻里身边最后一米。同时，街道还积极谋划物业服务企业、业委会、社会组织等各类“三新”组织党建工作，持续推进“红色物业”“红色业委会”创建，创新探索新业态新就业群体助力邻里党建作用发挥机制。

　　群雁高飞还需头雁领航。当前，街道深入推进“头雁”计划，建强社区党组织书记这一邻里党建带头人队伍，并办好社工“能力提升班”，培优邻里党建先锋队；加强“红管先锋”队伍建设，进一步挖掘热心公益的维修、法律、教育等“邻里达人”，壮大邻里服务主力军；组建“‘新心’相邻”志愿者队伍，多渠道吸纳新业态新就业群体这一邻里共治“新”力量。

　　紧扣“中心城区·美好娄葑”工作主题，街道健全完善“书记项目”推进机制，探索党建引领社区治理新路径。当前，街道持续推动党建网、治理网、服务网“三网融合”，整合“红色管家”先锋、网格员、居民小组长三支队伍，健全社区党组织、居委会、业委会、物业企业、社会组织“五方联动”工作模式。

　　近日，一场轰轰烈烈的“小区治理面对面”活动如期开展。居民代表们齐聚一堂，共商共议当前社区存在的问题。这是娄葑街道坚持走深群众路线的缩影。除“小区治理面对面”外，街道同时还探索“社区联系会议”等特色做法，建立健全事前“问需于民”、事中“问计于民”、事后“问效于民”系列机制，激活群众“主人翁”意识，凝聚共建共治合力。

　　此外，为做好社区长效治理，街道实施党建赋能物业管理项目，加强物业企业党组织的组织和工作覆盖，推动符合条件的物业服务企业和物业服务项目100%建立党组织，建立健全社区居委会、业主委员会、物业服务企业党员交叉任职制度。

　　当前，街道紧扣居民多元需求，结合“1510”党群服务圈建设，整合资源优化“五色‘福’务”供给。

　　街道积极打造红色“先锋圈”，发挥“红管先锋”主体作用，抓好微实事、微活动、微心愿、微积分、微阵地“五微”服务体系建设，推进实施一批“红管”微实事项目，着力解决一批急难愁盼问题；打造橙色“活动圈”，定期开展“百场服务进社区”“红管公益日”等主题活动，进一步下沉资源、做优服务，聚焦“一老一青一幼”等特殊群体提供精准服务，助力推进“全龄友好”建设，不断提升群众获得感；打造蓝色“平安圈”，健全居民需求调查、服务评价和反馈机制，常态开展“红管议事会”“邻里议事日”等活动，推动专兼职网格员在走访巡查中发挥“人感”“前哨”作用，畅通邻里诉求反馈渠道；打造绿色“法治圈”，将法治资源、法治力量、法律服务融入社区治理，用活“援法议事”邻里交流平台，提升社区居民依法参与社区治理能力和水平；打造金色“邻里圈”，依托阳澄湖农耕社教基地、黄天荡公园等阵地，常态化开展群众性文体活动，传承发扬娄葑特色农耕文化，提升居民文化素养。

　　街道充分挖掘自身禀赋，进一步加强企业党建共建，优化营商环境，加快转型升级，不断激活“共同富裕”内生动力。

　　当前，街道深化强强合作模式，推深与恒泰资产、纳米科技公司等国企党建共建，加强与金鸡湖商务区、科教创新区合作，合力招引“专精特新”，推动产业升级，提升发展质效；创新集体经济载体运营单位（创投工业坊）惠企服务，持续丰富益企主题党建共建活动形式和内容，优化“益企家”企业服务联络站运营，构建全方位、宽领域的“零距离”惠企服务格局；积极引入未来城市建设理念，优化提升2.5产业园规划方案，构建创新产业集聚、城市能级提升、人口结构优化的“增长三角”，努力打造“宜居兴人、宜商兴业、宜产兴城”新图景，厚植新质生产力发展的丰沃土壤。