近日，苏州工业园区第十五届第一批科技领军人才评审答辩会刚刚结束，第十五届第二批科技领军人才又将开启申报。园区正以持续的人才引育，打造产才互促、融合发展的“人才沃土”，激活创新创业的主引擎。

　　自2007年启动“金鸡湖科技领军人才创新创业工程”以来，园区全面探索“小地方”的“大人才”战略，牢牢把准高精尖缺科技人才“第一动力”，持续赋能高质量发展，累计支持1954个创新创业领军人才，其中重大领军项目59个，并诞生了园区60%的上市企业，94%的独角兽企业及准独角兽企业，迸发出无限创新能量。

　　为高质高效地做好高层次人才引进工作，作为园区科技管理主体，科创委不断升级配套全面的人才工作机制，积极开展科技领军人才申报专项辅导工作，组织线上线下政策宣讲会，接受各类项目的申报咨询，针对遇到的问题答疑解惑；不断完善评审制度，优化评审流程，通过科学、公正的评价方式精准遴选出一批适合园区的优质项目。截至目前，园区基本实现“一产业领域、一人才规划、一重点工程”链式效应，复制叠加、以点带面、覆盖全局，进而形成“以业聚才、以才兴业、产才互促、生生不息”的高质量发展良性循环基底，推动产业与人才深度融合，形成双轮驱动的优质区域创新生态。

　　下一步，园区将以新发展理念推进人才优先发展战略，以更高的站位、更强的定力、更大的格局、更实的举措，为建设成为世界一流高科技园区，服务新发展格局，塑造人才竞争新优势。