近日，江苏省优秀劳动关系和谐企业与工业园区、乡镇（街道）、2022年度苏州市劳动关系和谐企业与工业园区（乡镇街道）名单发布，苏州工业园区高端制造与国际贸易区喜迎省、市级荣誉“双丰收”，包揽“江苏省优秀劳动关系和谐工业园区”、“2022年度苏州市劳动关系和谐街道”荣誉称号。同时区内企业西卡（中国）有限公司在高贸区指导下，获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”。

　　近年来，高贸区紧紧围绕“提升劳动关系治理能力，促进劳动关系和谐稳定”目标，统筹协调企业指导服务和职工权益保护工作，坚持共建共治共享，切实做精做细做实，持续保障规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系大局。

　　高贸区高度重视和谐劳动关系企业培育创建工作，按照“一企一策”原则，在企业组织机构建设、职工基本权益维护、劳动关系协调机制建设、企业民主管理制度建设、劳动争议预防调处、和谐劳动关系氛围营造等方面持续发力，提出有针对性的培育指导措施，全面巩固和提升企业用工管理水平和劳动关系和谐程度。

　　截至目前，区内共有6家企业获评江苏省劳动关系和谐企业，96家企业获评苏州市劳动关系和谐企业，357家企业获评苏州工业园区劳动关系和谐企业，20名企业代表获评苏州工业园区“优秀劳动关系协调员”称号，41家企业获评苏州市劳动保障信用单位，264家企业获评苏州工业园区劳动保障信用单位，培育工作成果丰硕。

　　高贸区深入推进基层调解组织建设，全国首创“人社-公安”联动调解机制，依托治安、企服、人社大数据交互平台，协调片区民警、网格调解员、公益律师建立高贸区人社-公安联动调解工作站，形成劳动公安交互支持、社会力量共同参与的新型基层劳资矛盾调解治理工作机制，获得国家劳动争议调解仲裁司的积极肯定与推广。自筹建以来，联动站累计调处简单劳资纠纷800余起，联合调解成功率达82.7%，劳动案件经办效率与员工维权服务满意度显著提升。

　　目前，高贸区规上企业调解组织覆盖率已超过90%，“人社-公安联动调解工作站”“人力资源产业园劳动争议调解中心”“时尚舞台劳动争议调解站”等多家劳资纠纷调解组织获评苏州市及园区“金牌调解组织”荣誉称号，凌晨、徐骁容、黄恒三位队员被苏州市协调劳动关系三方委员会评定为2023年苏州市金牌劳动关系协调员，载体级调解组织建设成效显著。

　　高贸区不断延伸服务保障能力触角，通过直播带岗、普法宣传等形式深化助企服务，坚持共建共享，推动构建和谐劳动关系长足发展。

　　2023年，高贸区举办“云端送岗就在园区”直播带岗云聘会10场，邀请54家重点规上企业走入直播间，提供销售、技术、制造、职能等各类岗位401个，为高贸区企业招贤纳士、留人引才提供了有力支撑；举办“中小型企业管理水平共建提升”活动10余场，协调“人事智囊团”帮助小微企业处理纠纷170余起，有力推动中小企业劳动用工管理提质增效；精准对接企业法治需求，开展“尊重劳动依法维权”专题普法宣传、劳动保护主题专场讲座等教育培训活动，制作“劳动法律微课堂”系列短视频，为企业人事利用碎片时间学习法律知识提供方便快捷的平台。

　　未来，高贸区将持续扎实做好社会稳定、企业服务、人才供给等支撑保障工作，促进企业健康有序发展、劳动关系和谐稳定，为实现经济社会高质量发展赋能加码。