今年是脱贫攻坚关键之年，帮助贫困地区毕业生落实就业是推进脱贫攻坚帮扶工作稳定路径之一。新冠疫情发生以来，苏州工业园区在疫情对应届毕业生就业造成较大影响的背景下，积极挖掘区域资源，以推介职位、培训入职等全流程服务的方式，引导贵州铜仁松桃县应届毕业生来园区工作，实现优质劳动力的有效转移。

　　7月15日，来自松桃县5张年轻的面孔踏上园区的土地，成为支持园区建设发展的新生力量。6月29日，园区劳动和社会保障局和松桃县人社局联合在松桃县开展苏州工业园区重点企业——松桃职校校企合作招聘会暨“苏州日”专场活动。招聘会上，新建元控股集团旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）共提供30个岗位，一批松桃县应届毕业生在现场达成就业意向，这五位学生就在其中。

　　为消除这些学生来园区工作的顾虑，尽快实现就业梦想，7月1日至15日期间，新建元圆才持续与达成意向学生互动沟通，了解毕业典礼举办情况并确认来苏时间。同时，新建元圆才还第一时间与宝时得科技联系，就学生来苏就业制定详尽的入职流程方案。

　　而在学生来到园区后，贴心的就业服务还在持续进行中。根据介绍，在入职帮助以外，新建元圆才和宝时得科技还制定了一整套培训计划，包含从技能提升到心理疏导的各个环节。“这批毕业生年龄较小，通过全方位的帮助，可以帮助他们尽快熟悉环境，融入园区。”新建元圆才一位负责人表示。她还介绍说，下一步新建元圆才将安排专人，对这些学生进行持续对接，深入了解对方需求，帮助他们克服工作、工作中的困难。

　　近年来，新建元圆才积极发挥国企担当，从就业扶贫的角度助力园区脱贫攻坚帮扶工作。新建元圆才整合自有资源，扩大园区企业和松桃就业困难人员的接触面，拓宽供需对接面。同时细化服务措施，切实帮助松桃就业困难人员解决在园区工作生活遇到的实际困难，提升就业稳定性。